Abogados de Lesiones Laborales en Cincinnati
El equipo de Lawrence & Associates Accident and Injury Lawyers, LLC entiende lo importante que son los beneficios de compensación laboral cuando sus lesiones le impiden obtener sus ingresos normales. Nuestros abogados se esfuerzan por ayudar a los trabajadores y familias de Cincinnati y el norte de Kentucky en momentos difíciles, informándoles sobre sus derechos, luchando por los beneficios que necesitan y ofreciéndoles el apoyo que tanto necesitan. Nuestros abogados han estado sirviendo a la comunidad durante años y se enorgullecen de los resultados que hemos sido capaces de lograr para los trabajadores que mantienen nuestra comunidad fuerte. Para hablar sobre su caso con un abogado con experiencia en compensación laboral, llame hoy mismo a Lawrence & Associates Accident and Injury Lawyers, LLC al (513) 434-6698 ara programar una consulta gratuita .
¿Necesito a un abogado para un caso de compensacion de trabajadores?
Si su trabajo le ha dejado con una lesión o una enfermedad, el impacto financiero puede ser devastador para usted y su familia. Hasta las lesiones con un tiempo de recuperación leve pueden ser costosas en términos de tratamiento inicial, gastos médicos en curso, o perdidas de salarios. Para lesiones más severas o enfermedades a largo plazo, el impacto físico y financiero puede ser potencialmente de mayores consecuencias. Compensación para trabajadores actúa para ayudar a los trabajadores a pasar por estos momentos difíciles, y la asistencia de un abogado le asegura que los trabajadores tengan acceso a los beneficios que ellos necesitan, incluyendo ayuda con:
- Tratamiento medico
- Regreso al trabajo
- Reemplazo de salarios
- Beneficios de sobrevivientes
Pasar a través de la fase inicial de su tratamiento médico y rehabilitación puede ser bastante complicado, y el proceso de aplicar para compensación de trabajadores puede ser una carga. Por esta razón, muchas familias deciden no aplicar para obtener compensación de trabajadores. Un abogado puede ayudarle con todos estos pasos necesarios para colectar los beneficios que usted necesita para sanar o afrontar su condición. Además de que se tienen que cumplir fechas específicas, un abogado de compensación de trabajadores puede pelear para obtener una mejor compensación, si su empleador ofrece una cantidad que no compensa el desgaste financiero que su condición ha causado.
Casos de Compensacion de Trabajadores Que Tramitamos
El equipo de abogados de accidentes y lesiones de Lawrence & Associates Accident and Injury Lawyers, LLC ha ofrecido soporte a través de los años a mucha gente que busca asistencia con sus casos de compensación de trabajadores. Nuestra experiencia nos ha dado la habilidad de perfeccionar nuestras técnicas en las necesidades de nuestros clientes basado en su situación específica. Un factor que es de suma importancia cuando se presenta un caso de compensación de trabajadores en Ohio es determinar el tipo de cobertura que su empleador tiene. Cuando se trata de compensación de trabajadores en Ohio esta puede ser:
- Auto asegurados– Estos empleadores pagan los beneficios directamente a sus empleados, la compensación por sus beneficios es concedida a los trabajadores
- Fondos Estatales– Empleadores que usan fondos estatales pagan pólizas de seguro regularmente al Buro de Ohio de compensación de trabajadores. Cuando se presenta un reclamo, el pago proviene del Buro en vez del empleador.
- Aseguranza privada– En Kentucky, la mayoría de los empleadores compran aseguranza de compensación de trabajadores privada disponible en el mercado. Presentar un reclamo con estas aseguranzas es más que hacer un reclamo con aseguranzas de automóviles por un mal conductor. Ellos representan el otro lado de los casos de lesiones y generalmente actúan de acuerdo.
Si usted no esta seguro sobre si su empleador participa en una aseguranza del estado o si esta auto asegurado para compensación de trabajadores pregunte. Su empleador también tiene que decirle acerca de los pasos que usted debe seguir después de una lesión en el lugar de trabajo relacionado en como reportar la lesión o buscar los servicios médicos que usted necesita. Asegúrese de obtener la información necesaria del departamento de recursos humanos y siga los procedimientos específicos. Los beneficios de compensación de trabajadores dependen específicamente de su lesión o de su enfermedad y deben cubrir lo siguiente:
- Costos médicos: Por lo general esto incluye cuidados de emergencia, citas médicas, tratamientos actuales y medicamentos.
- Salarios Perdidos: Dependiendo de lo severo de su condición, el monto de la remuneración que compensación de trabajadores le pueda otorgar puede variar. Sus lesiones o su enfermedad van a ser clasificadas como incapacidad permanente parcial, invalidez total temporal, invalidez total permanente.
Basado en su condición, un abogado puede asegurarse de que le ofrezcan un monto que sea justo y le ayude a su situación.
Justin Lee Lawrence
Partner
“Usted tiene derechos legales, independientemente de su estatus migratorio.”
Estadisticas de Compensacion de Trabajadores en Ohio
Muchos empleados de Ohio disfrutan de un trabajo confiable en industrias que incluyen tecnología ambiental, aeroespacial, agricultura, biociencia, distribución y gestión de la cadena de suministro, logística y manufactura. Aunque estas industrias proveen a la gente con trabajos confiables, no hay ocupación que no tenga riesgos. Los siguientes sectores privados tienen el mayor récord de incidentes en el lugar de trabajo por año en Ohio (reportados como incidentes por cada 100 empleados de tiempo completo):
- Cuidado de la salud – 4 incidentes
- Agricultura – 3.8 incidentes
- Manufactura -3.5 incidentes
- Transporte – 3.4 incidentes
- Construcción – 3.2 incidentes
- Bodega – 2.9 incidentes
En los últimos 3 años, el buro de Ohio de compensación de trabajadores a reportado el siguiente numero de reclamos presentados por año.
- 2016 — 99,082 reclamos
- 2017 — 97,931 reclamos
- 2018 — 97,185 reclamos
Algunos lugares de trabajo que son comunes por presentarse lesiones son aquellos donde hay movimientos repetidos, están expuestos a químicos peligrosos, accidentes de caídas y tropiezos, tensión de músculos, colisiones y fractura de huesos. Las lesiones que los trabajadores pueden presentar dependen en gran parte de la industria. No importa la situación, un abogado puede ayudar a los trabajadores a perseguir los beneficios que ellos necesitan.
Preguntas Frecuentes
¿Puedo escoger a mi doctor?
Si usted está presentando un reclamo de compensación de trabajadores en Ohio, y si su empleador tiene cobertura de compensación de trabajadores cubierta por el Estado, usted esta autorizado a ver a cualquier doctor que usted quiera para su primera cita médica. Después de la primera cita, usted puede escoger de una lista de doctores certificados BWC para cualquier cita de seguimiento de cuidado para su condición. Si usted decide no tratarse por un doctor certificado por BWC, sus beneficios pueden no cubrir el costo de sus gastos médicos. Si su empleador es auto- asegurado, platique con el sobre los requerimientos de cuidado medico que están cubiertos bajo el plan de
Si usted está llenando un caso de compensación de trabajadores de Kentucky, la mayoría de los doctores serán aceptados para su caso de compensación de trabajadores mientras que el doctor se encuentre razonablemente cerca de su casa o de su trabajo. Lo mejor que usted puede hacer es llamar a la oficina de los Doctores antes de su cita, proporcione su numero de caso de compensación de trabajadores y el número de teléfono del ajustador y pregunte si puede tener la preaprobación de su cita médica.
¿Que es MCO?
Para los empleadores asegurados con fondos del Estado, hay una organización que cuida y maneja y esta a cargo del manejo de los asuntos médicos y los detalles técnicos de regreso al trabajo en los reclamos de compensación de trabajadores. Estos detalles incluyen generalmente aprobaciones para tratamiento médico, pagos de gastos médicos, y recomendaciones medicas que usted pueda necesitar. Para encontrar su oficina local de MCO visite la página de Ohio Bureau of Workers. Para los empleadores que están auto asegurados ellos manejan y arreglan sus propios programas de cuidado.
¿Cuales son los pasos por seguir despues de una lesion?
Después de una lesión en tu centro de trabajo, debes de buscar la atención medica que necesitas y reportar tu lesión a tu empleador lo mas pronto posible. Se claro con tus médicos acerca de tu situación y diles acerca de la oficina de MCO si tu empleador tiene aseguranza con fondos del Estado, beneficios de compensación, o dales el nombre del ajustador y el numero de reclamo si tu empleador tiene beneficios que son privados. Si tu doctor te receta medicamentos dile al técnico farmacista que el medicamento es relacionado a un caso de reclamo de compensación de trabajadores de Ohio o de Kentucky.
Asegúrate también que el reclamo de compensación de trabajadores sea llenado con tu oficina de MCO o con el operador privado, esto lo pueden hacer tú, tu doctor, o tu empleador y generalmente es mejor el buscar asesoría de parte de un abogado antes de presentar tu reclamo. En Ohio, si un doctor llena tu reclamo, deberá ser presentado dentro de las 24 horas siguientes de tu tratamiento. Además de tratamiento médico inmediato, busca la ayuda de un abogado para asegurarte que estas recibiendo todos los beneficios y atención que tu situación requiere.
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Nuestros abogados experimentados están aquí para brindarte una medida de justicia y alivio financiero por lo que has pasado.
Nuestros Resultados
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Buscar ayuda legal después de un incidente laboral grave puede parecer complicado, pero a menudo alivia la carga de los empleados y sus familias. El equipo de Cincinnati de Lawrence & Associates Accident and Injury Lawyers, LLC está comprometido a hacer que el proceso de beneficios de compensación para trabajadores sea lo más sencillo posible. Usamos nuestra experiencia legal para ofrecer apoyo a las familias que enfrentan dificultades físicas y financieras. Para discutir su situación con un miembro de nuestro equipo calificado, comuníquese con nosotros hoy al (513) 434-6698 para programar una evaluación gratuita de su caso.
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